Työskentelimme kaksi ensimmäistä viikon työpäivää työpajassa yhdessä paikallisten matkailuyrittäjien, rahoittajien, sidosryhmävaikuttajien ja kehittäjien kanssa. Työskentelyn pääotsikkona oli "Järvielämyksistä liiketoimintaa". Tavoitteena oli luoda yhteistyölle pohjaa ja yhteistä tahtotilaa. Työmenetelmänä käytimme yhtä projektisuunnittelun menetelmää GOPP (Goal Oriented Project Planning). Pellervo Kokkonen Innovaatiokeskukselta on menetelmän sertifioitu ohjaaja ja mentelmää on käytetty menestyksellä osaakiskeskusohjelman hankesuunnittelussa yhteisen tahtotilan luomiseksi. Työskentelymetodin järjestelmällisyys ja vetäjän osaaminen varmistivat, että yhteisessä työskentelyssä päästiin konkreettisiin toimenpiteisiin asti. Vetäjän myönteinen toimintaote mahdollisti sen, että kahden päivän ajan vallitsi yhteinen usko ja luottamus onnistumiseen yhteisen tekemisen synnyttämisessä. Yhteistyön esteitä läpi käytäessä purettiin monia turhaumia, koska yhteistyötä on yritetty ennenkin kyynisyyteen asti. Työpajasta lähti liikkeelle monta myönteisyyden lähettilästä, joille jatkotyöskentelyssä haetaan konkreettisia työkaluja positiivisten toimintaverkostojen luomiseen. Päämäärä on tiedossa, uskomukset omasta ympäristöstä, alueesta, toimijoista ja omasta toiminnasta paranemassa ja tunnetila myönteinen. Myönteisyyden epidemian levittäminen on alkanut. Tämän epidemian osalta voi todeta, että tartutamme tämän ilolla!